De huidige arbeidsmarkt is volledig uit balans, het zoeken van de juiste Sales mensen welke binnen uw team en/of visie van het bedrijf passen is een zeer tijdrovende business. Uw corebusiness en uw businesscase komen hierdoor onder druk te staan, sterker nog de huidige arbeidsmarkt vormt een groot bedrijfsrisico. 

Daarnaast is het van groot belang dat het personeel past bij het bedrijf zodat het voor de hand ligt dat er niet snel een switch wordt gemaakt en u het hele proces weer overnieuw kunt doen. Een werknemer die dezelfde waarden deelt en goed past bij de bedrijfscultuur, is loyaal, succesvol in wat hij doet en een geweldige ambassadeur voor zijn werkgever.

Daarom besteedt Drive veel aandacht aan een goede ‘cultural fit’. Zo haalt de werknemer het beste uit zichzelf en plukt de werkgever de vruchten van een goed gemotiveerde werknemer. Het is de basis voor een lange, plezierige en succesvolle samenwerking.

Wij zijn ervan overtuigd dat het maken van de juiste match tussen werkgever en werknemer begint met een gedegen kennismaking.

Als Drive Automotive Recruiters willen wij kennismaken met de cultuur van uw onderneming, wat zijn uw waarden, wat moet deze sales topper toevoegen aan uw bedrijf, naast sales targets en alle gebruikelijke zaken?
Drive heeft met potentiële kandidaten een professioneel intake gesprek en tevens zullen alle kandidaten een persoonlijkheidstest ondergaan alvorens zij worden voorgesteld aan de potentiële werkgever. Dit alles om de juiste match te kunnen maken!
Onze start is dan ook een uitgebreid kennismakingsgesprek met de opdrachtgever.

Bent u geïnteresseerd in onze aanpak en wilt u meer weten. Neem contact met ons op. Dit kan via onderstaande “aanmeld” button maar uiteraard kunt u ons ook bellen mailen of bereiken via WhatsApp voor een oriënterend gesprek.